قلصت عملاقة الحوسبة السحابية أوراكل خلال السنة المالية 2026 قوة العمل لديها بنحو 13 في المئة، بحسب ما يظهر من التقرير السنوي الذي نشرته الشركة.
ووفق البيانات، تراجع عدد الموظفين من نحو 162 ألفاً في العام الماضي إلى 141 ألف موظف حتى 31 مايو 2026.
ويعكس هذا الانخفاض خفضاً بنحو 21 ألف موظف حول العالم، في إطار عمليات إعادة تنظيم تدفع بها الشركة في الفترة الأخيرة.
وقالت أوراكل إن التغييرات جاءت، بين أمور أخرى، نتيجة تعديلات إدارية، وتغييرات في منتجات الشركة، وقضايا أداء، وخطوات استراتيجية وعمليات استحواذ نُفذت.
ويظهر من التقرير أيضاً أن الشركة أنفقت هذا العام 1.84 مليار دولار على تعويضات إقالة ونفقات تقاعد مرتبطة بها. وللمقارنة، بلغت هذه النفقات في السنة المالية السابقة 374 مليون دولار فقط.
وعلى خلفية هذه الخطوة، يشير سوق التكنولوجيا إلى التأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي على بنية القوة العاملة في الشركات الكبرى.
وتسرّع أوراكل، مثل شركات تكنولوجيا أخرى، دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في نشاطها التجاري إلى جانب خطوات كفاءة واسعة النطاق.
وينضم الخفض في الشركة إلى توجه واسع في قطاع الهايتك. ووفق بيانات موقع "لاي أوفس دوت إف واي آي"، قامت 196 شركة تكنولوجيا منذ بداية العام بتسريح أكثر من 119,800 موظف، في إطار استعداد جديد للتغيرات في السوق ولثورة الذكاء الاصطناعي.